PRIVACY By Lory Posted februari 21, 2018 In PRIVACY2018-02-212018-02-21https://www.fritseadvocatuur.nl/wp-content/uploads/2018/02/logo-wit.pngFritse Advocatuurhttps://www.fritseadvocatuur.nl/wp-content/uploads/2018/02/diensten-1.png200px200px 0 Lory Recent PostsDe compensatieregeling bij ontslag langdurige arbeidsongeschiktheid van de werknemerMag een werkgever zijn werknemers testen op alcohol en/of drugs?Bedrijfsgeheimen en het geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomstUitsluiting AOW’ers van transitievergoeding geen verboden onderscheid naar leeftijd
